2月5日，大慶油田采油六廠開展的無機(jī)凝膠油井反向調(diào)堵工藝現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)初見成效，找到了一條提高后續(xù)水驅(qū)采收率的新出路。
隨著油氣勘探越來越向低深難領(lǐng)域進(jìn)軍，大慶油田勘探系統(tǒng)創(chuàng)新思維理念，探索低油價(jià)下高效勘探新模式，探明儲(chǔ)量采收率達(dá)到21.25%，創(chuàng)5年來新高；“松遼盆地龍虎泡和龍西地區(qū)石油勘探”獲股份公司油氣勘探重大發(fā)現(xiàn)成果一等獎(jiǎng)。
找到油，還要“拿出”油，如何在含水“沒脖頸”、剩余油藏隱蔽等越來越難的開發(fā)態(tài)勢(shì)下，“拿出”效益油？大慶油田以科技應(yīng)對(duì)開發(fā)困境，瞄準(zhǔn)精準(zhǔn)要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)關(guān)鍵制約，水驅(qū)“控水提效”、化學(xué)驅(qū)“提質(zhì)提效”技術(shù)不斷完善。聚驅(qū)后和三類油層壓驅(qū)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)取得較好效果，為這兩類儲(chǔ)量有效動(dòng)用提供了新思路。水平井大規(guī)模壓裂和重復(fù)壓裂、直井縫網(wǎng)壓裂、二氧化碳驅(qū)以及復(fù)雜斷塊油藏開發(fā)等技術(shù)日趨完善配套，展現(xiàn)了長(zhǎng)垣外圍和海塔盆地加快儲(chǔ)量動(dòng)用的新希望。
成果，來自科研管理的堅(jiān)強(qiáng)保障。大慶油田完善課題制管理，重大科技項(xiàng)目課題制初步建立以課題長(zhǎng)為核心的市場(chǎng)化、開放式科研攻關(guān)模式。在公開招聘課題長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，大慶油田在頂層設(shè)計(jì)、開題論證、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、中評(píng)估、年度考核、外部協(xié)作、物資采購(gòu)等環(huán)節(jié)充分下放課題長(zhǎng)的責(zé)權(quán)利，制定出臺(tái)配套激勵(lì)政策，著力加強(qiáng)科技項(xiàng)目“全過程、全方位”管理，確保各項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。大慶油田科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量和質(zhì)量顯著提升，為發(fā)展注入“強(qiáng)心劑”。
同時(shí)，大慶油田建立“雙序列”成長(zhǎng)通道，11名原院副總師被聘任為企業(yè)一級(jí)專家、31名科室領(lǐng)導(dǎo)被聘任為企業(yè)二級(jí)專家、117名一般技術(shù)人員被聘任為一級(jí)工程師，為技術(shù)人員快速成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值打開新通道，并促進(jìn)科研人才隊(duì)伍形成大師領(lǐng)軍、骨干支撐、專兼結(jié)合、堪當(dāng)重任的局面。2017年，30位青年技術(shù)骨干入選集團(tuán)公司青年科技英才培養(yǎng)計(jì)劃。
大師領(lǐng)軍，群眾革新。大慶油田去年共申報(bào)近千項(xiàng)技術(shù)革新成果，驗(yàn)收通過750項(xiàng)重大技術(shù)革新成果，篩選出抽油機(jī)減速箱替換機(jī)油裝置、立式防砂閥體等20項(xiàng)優(yōu)秀革新成果，列入大慶油田公司推廣計(jì)劃?！叭罕娦詣?chuàng)新創(chuàng)效信息集成共享平臺(tái)”，集中展示共享革新成果，并在基層創(chuàng)建了114個(gè)“技術(shù)革新工作室”。
按下科技快進(jìn)鍵，大慶油田2017年共獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)，獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)22項(xiàng);國(guó)家授權(quán)專利148件，其中發(fā)明37件，國(guó)家專利優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)?？萍紕?chuàng)新在多方面、多領(lǐng)域開花結(jié)果，增添了油田發(fā)展的底氣和信心。